Työyhteisösovittelu
Työyhteisösovittelu on jäsennelty menetelmä työpaikan ristiriitojen ratkaisemiseen. Sovittelijana autan osapuolia kuulemaan toisiaan ja löytämään ratkaisun, johon kaikki voivat sitoutua.
Kenelle ja milloin?
Sovittelusta on apua, kun
- työntekijöiden välinen ristiriita on pitkittynyt
- ristiriita vaikuttaa koko työyhteisön ilmapiiriin
- esihenkilön keinot ratkaista tilanne eivät ole riittäneet
- tilanne halutaan ratkaista, ennen kuin se kärjistyy lisää
Näin työskentelemme
Sovittelu perustuu vapaaehtoisuuteen ja luottamuksellisuuteen. Puolueettomana sovittelijana en ratkaise, kuka on oikeassa. Autan osapuolia löytämään itse ratkaisun, joka toimii arjessa.
Sovittelu etenee yleensä näin:
- Sovin esihenkilön kanssa sovittelun tavoitteista ja käytännöistä.
- Tapaan osapuolet ensin erikseen.
- Yhteisessä sovittelutapaamisessa osapuolet kertovat näkemyksensä ja etsivät ratkaisua.
- Ratkaisu kirjataan, ja sen toteutumista seurataan sovitun ajan kuluttua.
Muut palvelut
Ryhmätyönohjaus
Pienryhmä, jossa samaa työtä tekevät pohtivat työtään yhdessä ja oppivat toistensa kokemuksista.
Työyhteisön työnohjaus
Koko tiimin tai työyhteisön työnohjaus, joka selkeyttää yhteistä tehtävää ja vahvistaa yhteistyötä.
Kiinnostaako työyhteisösovittelu?
Kerro lyhyesti tilanteestasi, niin otan sinuun yhteyttä ja sovimme alkukeskustelusta.
Ota yhteyttä